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创新模式 提升素能——富平县人民检察院积极探索聘用制书记员培养管理新模式

时间:2022-04-22 09:26 来源:富平检察

今年以来,富平县人民检察院坚持以“三有”争创活动为抓手,围绕打造“活力富检”品牌,狠抓聘用制书记员培养管理工作,聘用制书记员队伍整体素能实现新提升。

创新模式 提升素能——富平县人民检察院积极探索聘用制书记员培养管理新模式

一是注重搭建个人展示平台。开展聘用制书记员述职测评,全体聘用制书记员集中汇报年度工作开展情况,晒成绩亮点,定目标计划,让优秀聘用制书记员脱颖而出,营造比学赶超的良好氛围。开设青年干警成长论坛,组织开展品读红色经典分享会,吸纳聘用制书记员加入“红韵富检”检察文化品牌宣讲团和国旗护卫队,在交流研讨与活动实践中进一步提升政治站位,强化责任担当。

创新模式 提升素能——富平县人民检察院积极探索聘用制书记员培养管理新模式

二是建立职业素能评价机制。紧盯政治理论学习、职业素能与行政综合能力提升,为不同条线的聘用制书记员“量身定做”试题,通过对政治理论知识、检察专业实操、信息简报撰写等方面的考察,进一步摸清聘用制书记员的能力水平,并由经验丰富的员额检察官对考察结果进行研判,就存在的不足进行一对一补课,着力建设站位高、懂业务、通综合的职业化聘用制书记员队伍。

创新模式 提升素能——富平县人民检察院积极探索聘用制书记员培养管理新模式

创新模式 提升素能——富平县人民检察院积极探索聘用制书记员培养管理新模式

三是健全聘用制书记员考核制度。充分结合院情,制定《聘用制书记员等级晋升及考核管理办法》,实行季度考核和年度考核、科室考核和全院考核并行模式,对工作质量、工作效果、工作态度、职业规范进行全面评定。同时,在共性加减分项目上,将聘用制书记员与政法专编干警一同考核,切实加强聘用制书记员的身份认同,促进依法能动履职,达到了以考促干、以考促进的良好效果。

创新模式 提升素能——富平县人民检察院积极探索聘用制书记员培养管理新模式

下一步,富平县人民检察院将持续探索聘用制书记员培养管理有效途径,不断丰富综合能力培养方式,实现人才梯队的良性循环,真正打造一支革命化、正规化、专业化、职业化的聘用制书记员队伍。


编辑:陈冰娟

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