富平县公安局立足“谋学比查” 以实战练兵推动队伍提质强能

全警实战大练兵活动开展以来，富平县公安局紧密围绕“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，以实战、实用、实效为出发点，在“谋、学、比、查”上下功夫，努力提升队伍整体素质，民警的业务能力和实战技能得到明显提升。

一、在“谋”字上下功夫，深化思想认同。

针对民警职责多和对实战练兵活动认识差异大等实际，深入动员，精心组织，合理安排，确保实战练兵活动有条不紊地推进。一是成立机构高度重视。县局成立由副县长、局长何志义任总指挥，政委李跃任副总指挥，政工监督室牵头负责、各单位参与的指挥部。下设政治练兵、法律练兵、科技练兵、实战技能练兵、协同练兵、专业练兵等练兵组。制定下发了《富平县公安局2020年全警实战大练兵实施方案》及六个子方案，由分管局领导负责组织推动，迅速掀起练兵热潮。二是谏言纳策统一思想。在制定方案前，局党委、政工监督室通过集体讨论、征求意见等形式，了解民警对待实战大练兵的态度，重点摸清民警在工作中急需掌握的技能和手段，根据民警意见建议制定出符合民警工作实际的练兵措施，有效形成民警由被动学向主动学的积极转变，推动了练兵活动由为练而练向为战而练的转变。三是直击短板深化认识。针对个别民警对练兵活动存在“老一套、没时间、上年龄”等偏差思想，该局充分发挥局党委和党支部的战斗堡垒作用，通过座谈交流、谈心谈话等形式深入做好民警的思想工作，把练兵活动的重要性及为自己练兵的深刻涵义讲深讲透，加深民警对实战练兵的必要性、重要性和紧迫性认识，进一步统一全警思想，深入推进实战大练兵。

二、在“学”字上下功夫，固化行为养成。

从日常养成抓起，把业务知识和岗位技能学习作为实现“素养提升、战斗力强”的有效举措，立足岗位“干中求练，练中求进”。一是灵活侧重学。结合岗位特点，分别为内勤、户籍、治安、刑侦等警种安排了针对性的学习侧重点，实现分门别类练，划分重点学，为每个民警提高自身综合素质提供平台。目前，法制大队到宫里派出所开展了基层送教活动。刑侦大队特邀刑侦教员为刑侦民警上了一次主题鲜明、别开生面的专题培训课。二是引领帮带学。继续坚持和实施“警师”制，充分发挥“警师”业务能力强、综合素质高的特点，进行互动教学和“一对一”传帮带，使新警迅速、熟练地掌握各项基本技能，实现了以骨干带新兵，以朝气带活力，使各项业务工作保持强大后劲。三是深入钻研学。从培养民警钻研精神上入手,大力推广“钻基础、钻经验、钻技巧”的钻研学习精神。在案件办理中提倡民警将办案和学习结合起来，并做到“一案一析”；组织模拟实战演练，对每起案件发案和侦破过程进行“情景再现”，从如何勘查现场，如何开展调查访问、排队摸底，如何做好群众基础工作，如何发现疑点等方面入手，制定出详细的学习计划和方案供民警学习。

三、在“比”字上下功夫，增强练兵动力。

坚持边练边“比”，以“比”励志，积极营造“你追我赶”的练兵氛围。一是岗位间比成效。将练兵内容按不同岗位分为六大类十个小项，将对每个小项组织开展“两个竞赛”、“六项实战评比”，即：业务知识竞赛和岗位技能竞赛。政治理论水平评比、法律知识评比、实战技能评比、科技信息化练兵评比、处置突发事件评比、专业练兵评比等。并将评比结果直接和单位评优、民警考核奖励挂钩，进一步激发了民警工作积极性。目前，已进行一次民警政治理论知识考试。二是民警间比差距。局党委要求各单位每周对练兵情况进行汇总，实行每周民警大会定期通报，使民警直观掌握其他民警的工作绩效，发扬成绩，总结经验，发现问题，迎头赶上，有效激发民警工作动力。目前，全局“你追我赶”的练兵氛围浓厚。三是警组间比干劲。在各派出所以警组为单位，每个岗位上选树标兵能手，做到一警组一标兵、一岗位一能手，既让民警干有目标，也让大家学有榜样，用先进典型带动民警全力投入实战练兵及各项安保工作中。

四、在“查”字上下功夫，强化督促指导。

一是开展经常性督察。每季度由局政工监督室、督察大队及各牵头部门不定期开展专项督察，检查台帐资料、检视练兵内容、发现问题短板、检验练兵成果，对发现的问题现场予以纠正和限期整改，形成督察通报，督促各单位常态化开展练兵活动。二是各单位开展自查。各单位结合“党员统一活动日”对当月练兵情况进行自查，通过“回头看”的方式查漏补缺。建立月考评、季督导机制，由政工监督室每月底对各单位当月练兵情况进行实地检查，量化打分，考评结果纳入队伍建设考核，确保练兵实效。三是开展一系列练兵成效展示。结合“向人民报告”等活动，通过运用学习成果晾晒、警务技能展示、窗口服务竞赛、“双十佳”评选等平台，大力展示民警练兵效果，树立公安民警良好形象。

编辑：王倩

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