解除劳动合同如何拿到失业金

　　（一）公司在解除劳动合同之日前１５日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；

　　（二）社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；

　　（三）办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。

　　（四）社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

　　（五）失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和３张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

　　【法律依据】

　　《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

　　（一）累计缴费时间满１年不足５年的，每满１年领取３个月的失业保险金，领取期限最长为１２个月；

　　（二）累计缴费时间满５年不足１０年的，每满１年增领２个月的失业保险金，领取期限最长为１８个月；

　　（三）累计缴费时间１０年以上的，每满１年增领１个月的失业保险金，领取期限最长为２４个月。

　　首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的６０天内提供《失业员工证》原、复印件；身份证原、复印件；户口本原、复印件；银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。