劳务纠纷成功调解 公平与责任妥善平衡

在提供劳务的过程中，意外往往会给双方带来巨大冲击。近日，一起涉及劳动者葛某为某公司提供劳务受伤案件在富平县人民法院民事审判一庭的主持下成功调解，为双方当事人带来了满意的结果，展现出了法律与调解智慧的光芒。

原告葛某在为被告某公司提供劳务期间，从工地宿舍的架子床不慎摔落，经富平法院委托鉴定为伤残十级。事故发生后，医疗救助刻不容缓。值得肯定的是，被告公司积极履行社会责任，不仅垫付了葛某住院期间的全部医疗费用，还给予了一定的经济补偿，并在葛某住院期间派专人进行陪护。

然而，在事故责任划分问题上，双方产生了争议，这一争议如同阴霾，笼罩在双方之间，关乎着赔偿的界定和双方的权益。在承办法官的主持调解下，双方深入沟通、协商，在尊重事实和法律的基础上，最终达成了五五划分责任的共识。基于这一责任划分，承办法官积极推动调解工作，最终，双方达成了令彼此满意的赔偿协议：除去前期垫付，被告公司再向原告葛某支付因本起事故产生的各项费用30000元，其中第一期15000元当庭履行，剩余的15000元约定2024年年底前给付完毕。

此次成功调解，不仅有效化解了双方矛盾，使原告因伤残遭受的损失得到了合理补偿，被告公司也妥善处理了这一意外事件，继续维持良好的劳务关系和企业形象。同时，这一案例也为类似的劳务纠纷处理提供了有益借鉴，展现了通过协商和遵循公平原则解决问题的积极意义。

编辑：王倩

返回网站首页